ЧЕЛОВЕК НА ЗЕМЛЕ

высказывание древнего мудреца «Смелым помогает судьба» могло бы стать одним из главных жизненных принципов для М. В. Кащука – генерального директора ОАО «Аграрий - Ранова» Милославского района. Михаил Викторович родился на Украине, а сегодня крепко связан с нашей рязанской землей, отдавая свои знания, умения и душевные силы общему делу возрождения села и развитию сельскохозяйственной отрасли.

- Михаил Викторович, как случилось, что вы оказались так далеко от родины, на рязанских раздольях?

- Многие события, которые кажутся нам случайными, часто становятся определяющими в жизни, яркое тому подтверждение – моя судьба. Детство мое прошло на Украине. После службы в армии надо было определяться с профессией. Выяснилось, что один из моих друзей учится в агротехникуме под Рязанью, с ним я и приехал в здешние места. После учебы охотно принял предложение занять должность агронома в одном из хозяйств Милославского района, благо и жилье предоставлялось. Природа и местность оказались похожи на украинские: такая же речка, такие же поля… Решил остаться, обзавелся семьей. Позже, можно сказать, по моим стопам пошел и младший брат Николай.

- Известные события девяностых застали вас на должности руководителя АООТ «Милославская агрохимия»…

- Предоставляемые нашей организацией агрохимические услуги в то время стали совершенно невостребованными. Предприятие находилось на грани банкротства, заработная плата не выплачивалась месяцами, повисли миллионные долги по налогам, люди потеряли веру в завтрашний день, а на моем столе лежала бумага с предписанием распустить рабочих. Для того, чтобы сохранить коллектив, нужно было срочно искать иные направления развития. А новые экономические условия требовали новых знаний. Учеба в Международном институте экономики и права позволила взглянуть на ситуацию под другим углом. Конечно, порой мучали сомнения, но образование, опыт работы главным агрономом в колхозе «Россия» и более чем 10-летний опыт руководства Милославской агрохимией вселяли уверенность в своих силах. А главное, на мой взгляд, руководитель должен быть наделен особым внутренним чутьем, которое подсказывает ему, стоит браться за дело или нет.

- С чего вы начали новое дело, и как появилось название ОАО «Аграрий-Ранова»?

- В здешних местах находится исток речки Рановы. Уже позже она из небольшого ручейка превращается в реку. Так же и мы тогда стояли у истоков чего-то нового, питая надежды… А начинать пришлось с нуля. Не было ни земли, ни сеялки, ни культиватора, ни семян – практически ничего. Помогла конкретная поддержка руководителя ОАО «Рязаньагрохим» Ю.Ф. Федорова. Без преувеличения скажу, Юрий Федорович – мой учитель. Я благодарю судьбу за то, что выпал случай работать рядом с таким человеком. Он помог вовремя переориентировать предприятие. Пользуясь случаем, хочу пожелать ему здоровья, долгих лет жизни и сил для продолжения работы.

Мы начинали с 400 га земли и техники, основная часть которой выработала свой срок. Маленькими, но твердыми шагами двигались вперед и набирали обороты. Ежегодно присоединяли новые земли, брали в кредит высокопроизводительную технику. Сегодня в обработке находится более 4000 га земли. Сеем озимую и яровую пшеницу, пивоваренный ячмень и гречиху. Прошлогодняя засуха сильно снизила общий намолот зерна. Судите сами: если в 2009 году мы намолотили более 10 тысяч тонн, то в 2010 – всего 6 тысяч тонн. Но если бы мы, как многие наши соседи, в связи с засухой прекратили работы, предусмотренные агротехнологической наукой, то и этого могли не собрать. Наше хозяйство, несмотря на затрататы, казавшиеся для многих напрасными, провело все необходимые работы. В результате совсем неплохая урожайность – 30 ц/га. А в связи с ростом цен на зерновые мы смогли и прибыль получить. Неплохим подспорьем для предприятия, особенно в зимний период, когда загруженность коллектива работой невелика, является работа по реализации минеральных удобрений. Мы сотрудничаем с хозяйствами не только Рязанской, но и Липецкой области.

- Успехи любого предприятия зависят от труда конкретных людей…

- Основной кадровый костяк хозяйства сформировался еще на первоначальном этапе работы предприятия. Коллектив, состоящий из 45 человек, серьезный, непьющий. Чтобы выстоять, освоить, по сути, новый вид работы, пришлось много потрудиться. Тот, кто не справился, ушел сам. Остались только те, на которых можно положиться в любых ситуациях.

Мы же в свою очередь стараемся, исходя из экономических возможностей хозяйства, улучшить условия работы и жизни людей. Например, если возникает такая необходимость, наши работники получают от предприятия беспроцентные кредиты. Оказываются и другие виды помощи и поддержки.

Люди чувствуют заботу, поэтому трудятся с полной отдачей. Не случайно в нашем коллективе работают двое заслуженных работников сельского хозяйства РФ. Два года назад это высокое звание было присвоено А.Ф. Грабовникову. Андрей Федорович добивается отличных результатов, используя не самую лучшую технику. Пока он работает на комбайне Дон-1500, но думаю, вскоре получит новый агрегат. Он этого достоин, потому что на протяжении многих лет является передовиком производства. В этом году почетное звание заслуженный работник сельского хозяйства РФ было присвоено еще одному нашему механизатору – Михаилу Александровичу Грабовникову. Серьезное и ответственное отношение к технике – его отличительная черта. Если Михаил подготовил трактор, можно быть уверенным – сезон тот отработает без серьезных поломок. Добросовестно трудятся механизаторы Александр Грабовников и Александр Коновалов. Не отстают от них и молодые кадры – братья Александр и Олег Малыгины. Всю свою трудовую жизнь проработал на предприятии Владимир Викторович Орлов. С любым поручением он справляется на «отлично». Самых добрых слов заслуживает водитель хозяйства Александр Аркадьевич Лобков. Активно трудится на подвозе семян к посевному комплексу Александр Валерьевич Гришин.

Нельзя не сказать о бухгалтерском коллективе под руководством Лидии Алексеевны Куракиной. Добросовестно и профессионально решаются все финансовые вопросы. Главный инженер хозяйства Николай Дмитриевич Голоухов и мой заместитель Александр Николаевич Логинов – верные помощники и единомышленники.

Я уверен, любые вопросы будут решены правильно, невзирая на количество потраченных сил и времени.

Я очень четко понимаю, что без труда тех, кто работает на комбайнах, тракторах, автомашинах, невозможно воплотить в жизнь ни одну самую замечательную идею. Слова о тяжелом труде механизаторов – не пустой звук. Я мог бы сравнить их труд с трудом шахтеров – настолько нелегка работа хлебороба. Каждый из них достоин благодарности…

- Что вы считаете своим самым главным достижением в профессиональом плане?

- Самым главным считаю то, что получилось коренным образом успешно перепрофилировать деятельность предприятия. Удалось не только сохранить коллектив, но фактически на пустом месте создать стабильно работающее предприятие, у которого есть будущее. Мы смогли возродить в людях веру в будущее, теперь у них есть надежная возможность зарабатывать себе и своим семьям на жизнь.

- Каковы планы ОАО «Аграрий-Ранова» на ближайшие годы?

- Уже в наступающем сезоне планируем увеличить валовой сбор зерна, если, конечно, погода позволит, и довести его до 12 тысяч тонн. Хорошее подспорье – построенное в прошлом году зернохранилище на 6 тысяч тонн. Хотелось бы еще прибавить пашенной земли, приобрести новую технику. Планируем построить механизированный ток. О других задумках пока говорить рано, так как прежде всего необходимо погасить имеющиеся кредиты, которые на сегодняшний день немаленькие, и это сильно тормозит интенсивное развитие предприятия.

- Михаил Викторович, у вас с братом Николаем Викторовичем – руководителем одного из успешных хозяйств района ООО «Дубасово» – похожие судьбы… Умение руководить людьми – семейная черта?

- Наверное, так. Отец в свое время был руководителем небольшого предприятия. Нас – троих братьев (средний живет и работает на Украине) – он с детства приучал к самостоятельности, но всегда держал под контролем наши занятия. Ежедневно он находил время пообщаться с нами, тем самым передавая свой жизненный опыт. Несмотря на слезы матери, разрешил мне поехать учиться в далекую Рязанскую область. А я, в свою очередь, очень старался оправдать его доверие, прежде всего – добросовестным трудом.

- Интенсивный труд требует отдыха. Как вы восстанавливаете силы?

- Если предприятие работает и развивается, то просто не можешь отключиться от процесса. Столько вложено труда, сил и души, что необходимо постоянно, что называется, держать руку на пульсе. Единственное, что могу себе позволить – это покататься на лыжах зимой в «Сосновом бору». Считаю, что если ты выбрал такой путь, взял на себя ответственность за людей, то уже не до отдыха.

- А что для вас удовольствие в работе?

- Удовольствие – это если есть положительные результаты. Когда комбайны начинают уборочные работы в поле, понимаешь, что год прошел не зря, и есть уверенность в завтрашнем дне. Удовольствие - когда я чувствую взаимопонимание коллектива и его поддержку во всех производственных вопросах.

Беседовала Наталья Абрамова